一、招聘原则

　　1.公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用;

　　2.定向报名、服从调配。

　　二、招聘岗位及名额

　　(见附件1)

　　三、招聘条件

　　(一)遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，作风正派;

　　(二)具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件;

　　(三)身体健康，具有公开招聘岗位要求的工作能力和经历;

　　(四)具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);

　　(五)本科学历年龄原则上在35岁以下，研究生年龄原则上在40岁以下;

　　(六)“双一流”院校毕业生及海外留学归国人员可适当放宽条件;

　　(七)持有注册类证书者可适当放宽条件;

　　(八)符合招聘岗位所需的其他条件。

　　四、招聘程序及时间安排

　　1.报名

　　应聘人员可于即日起至2019年5月10日从汉江国投网站查看招聘公告，并按公告附件的报名表统一模板要求填写个人简历(需粘贴本人一年内免冠电子证件照片)，同时将身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、本人有效期内的学历认证报告(学信网认证)，港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书等附件以压缩包形式(其中报名表为word文件格式，其他附件合并为一个PDF文件)发送至简历接收指定邮箱xyslkf@foxmail.com邮箱(压缩包文件名为：岗位名称+姓名+手机号码)

　　2.资格审核

　　招聘工作小组对报考人员进行资格审核，符合条件的报考人员将以邮件或电话的形式通知参加专业能力测试环节。

　　3.专业能力测试

　　专业能力测试即笔试，考试时间另行通知，主要测试考生的专业能力知识，满分为100分。

　　通过资格审查的考生，需按照准考证规定的具体时间、地点和要求准时参加笔试。准考证信息、笔试成绩均通过邮件或电话通知的形式公布。同一岗位应聘人数原则上不低于计划招聘人数的3倍，不足3倍的，将酌情核减或取消招聘计划。

　　参加笔试的考生须携带报名登记表、相应的学历、学位证书(均需提交有效期以内的国家出具的学历认证报告，港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书)、身份证、专业技术资格证书和执(职)业资格证书等证件原件(如有弄虚作假的行为，取消其笔试成绩)。

　　4.面试

　　面试对象根据招聘岗位应聘考生笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。

　　面试时间、地点等信息将以邮件或电话的形式通知，未准时到达规定地点或不能及时提供有效证件参加面试的，视作自动放弃面试，由此产生的减员不递补。

　　面试总分为100分，60分以上合格，不足60分者不进入下一环节。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩相等时，以面试总成绩高的排位在前。

　　5.考察、体检和聘用

　　招聘工作小组对拟聘用人员进行社会考察(包括应聘人员在原工作单位德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况、思想作风、社会关系等)，并组织体检，对不符合聘用要求的，取消应聘资格。最后，根据最终成绩和考察体检情况择优确定拟聘用人员名单，经公示无异议后聘用。

　　聘用人员为公司合同制员工，首次劳动合同期限为3年，试用期为3个月，试用期间工资及转正后薪酬参照公司薪酬体系执行,按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项待遇。试用期满后考核合格者，按期办理转正手续，不合格者，解除关系。

　　在招聘程序任一环节有舞弊作假行为的，取消应聘资格。

　　五、联系方式

　　咨询电话：0710—3692212金先生

　　监督电话：0710—3561796 周女士

（责任编辑：格格木）