一、招聘原则

　　(一)公开报名、平等竞争、择优聘用;

　　(二)定向报名、服从调配。

　　二、招聘岗位及名额

　　综合部部长、风控部部长、财务部部长各1名、综合专员3名(具体参见附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，作风正派;

　　(二)具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件;

　　(三)身体健康，具有公开招聘岗位要求的工作能力和经历;

　　(四)具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);

　　(五)年龄原则上在40岁以下(1979年1月1日以后出生);

　　(六)“双一流”院校毕业生及海外留学归国人员可适当放宽条件;

　　(七)持有注册类证书者可适当放宽条件;

　　(八)符合招聘岗位所需的其他条件。

　　四、招聘程序及时间安排

　　(一)报名

　　应聘人员可即日起至2019年5月10日，从汉江国投网站下载并如实填写好《襄阳市创新投资有限公司公开招聘报名登记表》(需粘贴本人近期免冠电子证件照片)，身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、本人有效期以内的学历认证报告(学信网认证)，港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书等材料以文档形式(其中《报名登记表》word版本，其余PDF版本)发送至xt@xycxt.com

　　(文档名为：岗位名称+姓名+手机号码)。

　　(二)资格审查

　　招聘工作小组根据本公告确定的招聘条件对报考人员进行资格审核。对符合条件的报考人员，以邮件或电话的形式通知参加初试。同一岗位应聘人数原则上不低于计划招聘人数的3倍，不足3倍的，将酌情核减或取消招聘计划。

　　(三)专业能力测试

　　专业能力测试即笔试，主要测试考生的专业能力知识，满分为100分。

　　考生需按通知的具体时间、地点和要求，准时参加笔试，未及时参加笔试的，视为自动放弃本次考试资格。

　　参加笔试的考生须携带报名登记表、相应的学历、学位证书(均需提交有效期以内的国家出具的学历认证报告，港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书)、身份证、专业技术资格证书和执(职)业资格证书等证件原件(如有弄虚作假的行为，取消其笔试成绩)。

　　(四)面试

　　面试对象根据招聘岗位应聘考生笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。

　　面试时间、地点及名单等信息在汉江国投网站进行公布。未准时到达规定地点或不能及时提供有效证件参加面试的，视作自动放弃面试，由此产生的减员不递补。

　　面试主要考察应聘人员的综合素质，每人考试时间为10分钟。面试总分为100分，不足60分者不进入下一环节。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩相等时，以面试总成绩高的排位在前。

　　(五)考察、体检和聘用

　　招聘工作小组对拟聘用人员进行社会考察(包括应聘人员在原工作单位德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况、思想作风、社会关系等)，并组织体检，对不符合聘用要求的，取消应聘资格。最后，根据最终成绩和考察情况择优确定拟聘用人员名单，在汉江国投网站上进行公示。

　　经公示无异议的人员，接到通知后到创新投公司办理相关手续。

　　聘用人员为创新投公司合同制员工，首次签订劳动合同期限为3年，试用期限为3个月,试用期间工资及转正后薪酬参照公司薪酬体系执行,按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项待遇。试用期满后考核合格者，按期办理转正手续，不合格者，解除关系。

　　五、联系方式

　　本次招聘工作由公司综合部牵头组织，有任何疑问，可来电咨询。

　　咨询电话：0710-3311835 徐先生

　　监督电话：0710-3561796 周女士

（责任编辑：格格木）