一、招聘岗位

　　招聘教师40名，其中高中学校教师30名，

　　农村中心幼儿园(附设园)幼师共10名。岗位数量及条件详情见《宜城市2019年度公开招聘教师岗位一览表》(见附件1)。

　　二、招聘条件

　　品德素质条件：思想政治素质好，身体健康，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，志愿到宜城市学校(包括农村偏远学校、幼儿园)任教，爱岗敬业，乐于奉献。

　　高中教师招聘条件：

　　市一中、市二中、市三中及市职业高中文化课教师招聘条件：(1)全日制统招师范类本科(二本)及以上毕业生，专业对口(见附件1),取得学位证书;(2)报考岗位所需的教师资格证(或教师资格考试合格证、对应的普通话证书);(3)年龄30周岁及以下(1989年1月1日及以后出生)。

　　专业参考目录依据教育部2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士学位和培养研究生的学科、专业目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》(教部学位办[2011]25号)。

　　职业高中专业课教师招聘条件：(1)全日制专科学历及以上，专业对口;(2)三年内取得相应教师资格证,若三年内未能取得相应教师资格证，则三年期满后予以解聘;(3)年龄30周岁及以下(1989年1月1日及以后出生)。

　　镇(办)幼儿园教师：(1)具有国民教育序列大学专科及以上学历，可登陆中国高等教育学信网查询;(2)持有幼儿园教师资格证(或幼师资格考试合格证、普通话二级甲等及以上证书);(3)年龄为30周岁及以内(1989年1月1日及以后出生)。

　　“三支一扶高校毕业生”“大学生志愿服务西部计划项目人员”“选聘到村任职的高校毕业生”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁及以下(即1984年1月1日及以后出生)。

　　有下列情形之一者，各类教师招聘均不受理报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;法律、法规、规章规定可不受理报考的人员;宜城市在编在册的正式教师不受理报考。

　　三、报名程序

　　1.报名方式及时间

　　本次招聘考试实行网上报名。网上报名时间：2019年6月1日上午8：30至6月9日下午6：00。

　　网上报名指定网址：宜城市人事考试网

　　考生打印笔试准考证时间：6月14日—6月15日。[page]

　　2.缴费：根据鄂价费[2007]18号文件规定，笔试网上报名成功后，需现场缴纳笔试费50元。缴纳地点：宜城市人事考试院考务科。网上报名时间内，节假日照常收费。

　　缴费咨询电话：0710—4217121。

　　网上报名后，可实名加入2019教师招聘Q群，群号650658627，请备注：学段+学科+姓名。

　　3.报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息(从网上下载附件2表填报)。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

　　4.报考高中学校的研究生及以上学历并符合招聘专业所需条件的人员，不参加笔试，但需在网上报名，以便通知参加审查及面试。面试费用在审查时上缴。

　　5.根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，对“三支一扶高校毕业生”“大学生志愿服务西部计划项目人员”“选聘到村任职的高校毕业生”服务期满2年且考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。请符合条件的应聘人员，在资格审查时向招聘单位提供原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料及相应的复印件(一式二份)。提交地点：宜城市教育局人事科。截止6月14日前仍不申请的，视为放弃加分。

　　6.报考人员必须持第二代身份证报名。

　　四、考试办法

　　采取笔试与面试相结合的方式进行招聘。面试含已在湖北省义务教育学校教师统一招聘平台参加笔试的义务教育学校教师报考人员。

　　免笔试人员直接参加面试，面试分数为考试总成绩。

　　报考人员只能选择一个专业岗位报考。报名人数与拟招聘人数的比例：本科生及以下学历报考人员不低于1:3，急需紧缺专业(如农村较偏远中小学、幼儿园、课改后的高中学科)达不到该比例的，报考人数与拟招聘人数形成差额即可开考。报考高中学校岗位的研究生及以上学历人员不限比例，按实际报名人数全部参加面试。教育学研究生及以上学历报考人员专业可以所持教师资格证专业为准。

　　本次教师招聘的笔试(包括命题阅卷)、面试均委托异地人事考试机构组织实施。

　　(一)笔试

　　1.笔试考试内容以测试学科专业知识为主，包含教育学、心理学、综合能力等相关知识。

　　2.笔试时间、地点：以打印的笔试准考证为准。

　　3.考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。

　　(二)面试

　　1.根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与参考人数1∶3的比例确定参加面试人选(报考高中学校的研究生及以上学历报名者直接参加面试)，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围(面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，在面试前划定面试成绩合格线，经考核后确定是否录用)，并向社会公布。

　　2.面试开始前，由宜城市教育局对参加面试人员进行资格条件审查(含在湖北省义务教育学校教师统一招聘平台参加笔试的城区小学、非新机制农村小学和新机制农村小学教师报考人员)：

　　(1)是应届毕业生的，应提供本人的二代身份证、学生证、学历学位及所学专业证明、教师资格考试合格证、对应的普通话证书原件，并提交复印件一式二份。

　　(2)是往届毕业生的，应提供本人二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证(或教师资格考试合格证、对应的普通话证书)原件，并提交复印件一式二份。

　　(3)提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、学位及教师资格证书查询结果(均一式二份)。应届生在取得学历学位、教师资格证书查询后提供。

　　(4)近期1寸免冠同版登记相片2张(照片背面用圆珠笔写上姓名)。

　　(5)应聘人员要如实填写《宜城市公开招聘教师报名表》(一式二份)，贴好登记证照。

　　审查通过后列入面试对象，发放《宜城市2019年公开招聘教师面试通知书》，面试考生需缴纳面试费50元。经资格审查不符合报名资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查结束后，在网上发布《面试公告》。

　　面试前审查的时间及缴费地点另行通知。[page]

　　3.面试重在测试考生的教育教学能力，考察考生的专业素质、课堂教学能力和应变能力。招聘高中教师面试采取说课讲课方式进行，招聘幼师面试采用说课与才艺表演相结合的方式进行。幼师才艺表演所需乐器、工具均由考生自备。

　　(三)成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。即总成绩=(笔试成绩+加分项)×40%+面试成绩×60%。研究生及以上学历人员若有加分项，用所加的分值乘以40%后加上面试成绩即为该生总成绩。笔试、面试成绩计算均经四舍五入法保留两位小数。

　　(四)成绩查询

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：

　　宜城市人事考试网、宜城市人民政府门户网教育窗口

　　五、体检、考察、拟聘人员确定、聘用管理

　　(一)体检、考察

　　根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与考核、体检人数1∶l的比例确定参加体检、考察人员，总成绩相同的，首先以研究生及以上学历高者优先，其次以笔试成绩高低确定，第三同层次还有相同的组织面试加试(加试成绩不带入选岗)。面试加试、体检、考察均由宜城市教育局负责组织实施。主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。体检在县级及以上有资质的医院进行。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试考生总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　(二)拟聘用人员确定、选岗及公示

　　宜城市教育局根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单,按总成绩在同类(高中学校同学科、农村幼师、农村新机制、农村非新机制、城区义务教育学校)考生中排序，从高到低依次进行选岗，总成绩相同的，首先以研究生及以上学历高者优先选岗，其次以笔试成绩高低顺序确定选岗，第三同层次仍有相同的以现场抽签方式确定选岗顺序。选岗后在宜城人事考试网、宜城市人民政府门户网向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，经人社部门批准后，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补，对递补的人员要进行体检、考察、公示。

　　(三)办理聘用及相关手续

　　公示结束无异议的，由宜城市教育局逐级上报招聘结果，市人社局对拟聘用人员的档案、学历等资格条件进行复查，审核合格后下发聘用文件，到市编制部门办理编制手续后办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同;审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考核不合格人员，取消聘用。

　　新聘用人员在我市最低服务年限不得少于五年(含一年试用期)，服务期起始时间从与学校签订第一份聘用合同时间起计算。

　　六、联系电话

　　政策咨询电话：0710-4261549，监督电话：0710-4260041。

（责任编辑：格格木）