襄阳日报新媒体集团是襄阳日报传媒集团的全资控股二级集团，是新常态下深入服务全市中心大局、助推“一极两中心”建设的重要载体，也是打造互联网创新创业孵化基地的重要平台。因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员5人，具体内容如下：

一、统一招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，具有良好的政治素质和思想品德；

（三）品行良好，遵纪守法，身心健康，责任心强，作风正派，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录；曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除团籍，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不得报名；

（四）教育部国民教育序列内院校及教育部承认的国外院校毕业，全日制本科及以上学历，具有岗位要求相符的专业素养和工作能力，年龄30周岁以下，特别优秀者条件可适当放宽；

（五）中共党员优先录用。

二、有下列情形之一的，不受理应聘

（一）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

（二）正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

（三）曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；

（四）现役军人；

（五）法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、招聘岗位、人数及任职要求

（一）新闻采编岗    1名

【任职要求】

1.有新媒体编辑工作经验、有新闻从业经验者优先；

2.在政治、经济、社会、文化领域有一定的专业积累，对国内国际新闻事件有较深刻的思考和理解；

3.熟悉互联网传播规律，文字能力强，有较强的标题、稿件编辑能力，擅长个性化的语言表达，有想法及策划能力，熟悉客户端、微信等新媒体平台的内容编辑要求及传播规律；

4.政治素质强。具有良好的职业精神，认真负责，有担当，有激情，善于学习。

（二）视频后期岗    1名

【任职要求】

1.艺术设计、新闻学、摄影、摄像、影视后期等相关专业，有相关行业专业培训或从业经历者优先；

2.爱岗敬业，责任心强，能承受较大强度的工作压力。有团队意识，沟通表达能力强，组织能力强，学习、理解能力强，工作严谨细致；

3.熟练使用摄像机、航拍、轨道、灯光等设备，具有良好的镜头感觉以及现场拍摄技巧，勇于接受挑战，具备丰富想象力和创造力；

4.能熟练使用非线性编辑软件，熟练掌握Photoshop、Premiere、AE等软件或者其他影视制作软件；能独立承担后期包装任务，独立拍摄画面，能承担导播工作；

5.熟悉视频制作流程，视频编辑和格式转换，剪辑技巧熟练，有自己的剪辑风格和对剪辑的理解，能独立完成影片的后期制作（视频策划、脚本、剪辑、包装、音乐等）。

（三）策划运营岗    2名

【任职要求】

1.新闻、中文、营销相关专业；

2.1年以上文案策划相关行业工作经验，有较强的策略思维、创意能力、沟通协作能力、市场开拓能力，能独立开展宣传策划、活动营销及执行；

3.有较强的文字功底，能独立撰写项目方案；

4.实施过项目案例，有媒体、互联网或广告行业从业经验优先。

（四）JAVA工程师    1名

【任职要求】

1.计算机相关专业。

2.2年及以上信息化项目研发经验，独立完成过软件产品研发或软件项目集成。

3.精通java web开发。掌握SpringBoot、SpringCloud、Mybatis等主流开发框架；熟悉java多线程、redis缓存、搜索引擎、RPC远程调用、kafka、RestFul风格的API接口设计等编程经验。

4.精通mysql、postgresql等数据库开发技术。熟悉数据结构、算法基础扎实，对设计模式有一定了解，熟悉Web开发，有主流框架使用经验，能熟练应用HTML/CSS/JavaScript等技术开发。

四、报名及招聘程序

（一）报名时间及报名方式

自公告发布之日起至2022年7月10日，报名者下载填写《报名表》通过发邮件的形式将报名所需《报名表》、各类证件的扫描件、优秀作品、能证明本人能力的相关资料，发至我单位指定电子邮箱190657768@qq.com，邮件标题请注明“姓名+报名岗位”。

（二）招聘程序

1.资格审查——实操考试——面试——体检——组织考察，择优聘用。

2.只能选择一个岗位报名。

3.资格审查合格者参加实操考试，将提前1～3天电话通知具体实操考试时间及地点。

4.实操考试合格者参加面试，将提前1～3天电话通知，具体面试时间及地点；面试时须携带报名时提供材料的原件及复印件各一份。

5.凡提供虚假报名申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取录取资格的一经查实，即取消其资格。

五、人员管理及待遇

（一）此次招聘人员实行劳务派遣制，试用期2个月，表现优异者，经公司考核通过后，可提前转正。

（二）转正工资实行绩效考核办法，分为基础工资+绩效工资两部分组成。

（三）单位按照相关规定为被录取人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（四）福利待遇：公司为员工提供工作日午餐；法定休假；工会福利；带薪年假；表现出色者，可由公司提供进一步学习、晋升的机会。

六、地址及咨询电话

地址：襄阳市襄城区新街七号

咨询电话：0710-3612007

襄阳日报新媒体集团  

2022年6月20日

（责任编辑：格格木）