为持续深化国有企业市场化改革，健全现代企业法人治理结构，激发企业经营活力与内生动力，结合公司经营发展实际需求，汉江控股发展集团有限公司面向社会公开选聘优秀专业化经营管理人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及工作地点

招聘集团控股子公司襄阳合生智造产业园区运营管理有限公司总经理1名。工作地点：襄阳市。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，无违法犯罪等不良记录，无国（境）外永久居留权；

2.拥护中国共产党领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策；

3.有良好的职业操守和个人品行，勤勉敬业，责任心强；

4.熟悉企业经营管理，具备岗位所需的任职经历和专业素养、从业技能和履职能力；

5.具有正常履职的身体条件和心理素质，身体健康，能够适配岗位工作节奏。

有下列情形之一的，不得报名：

1.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的；

3.因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

4.由于个人原因，造成企业资产严重损失和重大经济损失的；

5.个人被依法列为失信联合惩戒对象的，或者被列入诚信黑名单的；

6.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

7.与拟招聘单位人员存在任职回避情形的；

8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、任职资格

1.大学本科及以上学历，经济学类、管理学类、工学类等相关专业优先。

2.年龄不超过45周岁（1981年10月1日以后出生），综合能力突出、业绩成果优异者，经集团党委研究同意，可适当放宽至48周岁（1978年10月1日以后出生）。

3.非公有制报名人员具有5年及以上环保生态、生产制造、产业招商、园区供热或公用工程配套运营等相关工作经验和3年及以上企业中层正职管理职务经验。行政机关及国有企事业单位报名人员需具备相应的任职经历。

4.具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目策划、商务谈判与资源整合能力，熟悉产业招商、项目全周期服务流程；具备团队统筹管理、业务体系搭建实操经验；具备优质本地政企资源、项目资源者优先。

5.熟悉国企经营管理、合同风控、国资监管等相关要求者优先，具备合规经营与风险防控意识。

四、招聘程序

（一）发布公告

本次招聘公告在汉江控股官网、襄阳市人才综合服务平台发布。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：采取网上报名的形式，不接受现场报名。报名时间为2026年10月21日8:30－27日18:00，报考人员请登录襄阳人才综合服务平台（https://www.xyrczhfw.cn）——“招聘信息”——“政企招聘”板块进行注册、报名，填写报名登记表，并上传报名所需材料，因资料不齐影响资格审核结果的，责任由应聘者自行承担。所需材料如下：

（1）《报名登记表》本人亲笔签字版的扫描件；

（2）本人一寸蓝底正面免冠电子彩照；

（3）本人有效居民身份证原件的扫描件（含正、反两面）；

（4）本人毕业证书（包括学历学位证）原件的扫描件；

（5）学信网《教育部学历学位证书电子注册备案表》原件的扫描件，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；

（6）本人专业技术资格证书、职（执）业资格证书原件的扫描件；

（7）本人工作经历证明材料（包括但不限于单位任职/工作证明、劳动合同、购买社保证明等材料）。

（8）近年来本人主要工作业绩（成果）和相关证明材料。

报考人员需对提交资料的真实性、准确性和完整性负责，如发现提供的报考材料失实，将取消聘用资格。

2.资格审查：根据招聘岗位条件，对报名者进行资格初审。资格审核通过人数不达面试1:3比例的，可视情况延长报名时间。通过资格审查的人选，将以电话、短信或邮件等方式通知其参加面试，对未通过审查的不再另行通知。

（三）面试

1.本次招聘采取面试的方式进行，面试成绩为最终成绩。报名人员参加面试时，须携带有效期内二代身份证原件。

2.面试采取半结构化方式进行，由竞聘演讲、专业知识问答和评委自由提问三个环节构成，主要考察面试人员的专业能力、管理能力、综合素质和岗位匹配度。面试采用百分制，设置合格分数线（70分）。

（四）成绩公布、体检、考察或背调

面试结束后，成绩将在襄阳人才综合服务平台进行发布，期间同步开展体检、考察或背调。按岗位招聘计划1:1比例从高分到低分确定体检、考察或背调对象。

（五）公示与聘用

拟聘用名单在汉江控股官网、襄阳人才综合服务平台进行公示，经公示5个工作日无异议后予以聘用。

（六）其他事项

1.在招聘过程中，应聘人员如因个人信息不准确或通讯不畅导致无法取得联系的或未按规定时间和要求参加相关招聘环节的，视为自动放弃；

2.因在体检、考察背调、公示等环节放弃或不合格而产生的缺额，经集团研究后决定是否递补。

3.对本次选聘工作过程中出现的违规违纪行为，经调查属实的，追究相关人员责任。资格审查贯穿于招聘全过程，若岗位参聘人员存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的，或在选聘过程中作弊和其他违反公开选聘有关规定的行为，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且不作任何补偿。

招聘咨询电话：0710-3803808

咨询时间：工作日08:30-12:00、14:30-18:00

附件：附件：汉江控股发展集团有限公司2026年公开招聘岗位一览表.doc

本网站所转载内容的源网站以及涉及的相关单位及个人信息的真实性、准确性和合法性均由发布网站所有者负责，本网站对此不承担任何保证责任，如有侵权的行为，请及时与格木教育客服联系，我们将立即删除并配合妥善处理。

原始标题：襄阳人才综合服务平台

文章来源：https://www.xyrczhfw.cn/recruit/show/id/1977.html

（责任编辑：格格木）